exemple attestation de lien de parenté

Il montre que nous sommes attentifs, intéressés et sans jugement. Si vous concentrez votre énergie sur la construction d`une meilleure relation par la reconnaissance de sorte que vous pouvez être plus réussie vous-même, qui peut vous aider à passer au-delà ce qui ne vous sert pas dans cette relation (en se concentrant sur le négatif, être critique, de trouver la faute), et obtenir vous plus de ce que vous voulez. Oh wow, Merci pour l`écriture! Par exemple, si je dis: « vous avez bien fait, » je fais un commentaire non spécifique et un jugement subtil. Certainement quelque chose à penser et être plus conscients de! Et de partager comment ils peuvent être améliorés. Et tandis qu`un compliment est meilleur qu`un bâton pointu dans l`oeil (😊), il tombe en deçà de la reconnaissance. Ils montrent aussi que nous sommes à l`écoute. Vous pouvez offrir des conseils sur la façon de résoudre le problème. Ils peuvent être un endroit pour commencer pour quelqu`un dont la tendance naturelle est de se concentrer davantage sur ce qui ne fonctionne pas que sur ce qui est. Dans certains cas, il a été trouvé pour aider les gens à mieux performer. Mon éloge de Ben est concentré sur mon jugement de ce qui était bon au sujet de sa performance que je veux plus de. C`est pourquoi nous avons créé ce rapide et facile « Comment reconnaître Primer » pour tous ceux qui veulent construire de meilleures relations et de mieux en reconnaître, mais n`est pas sûr comment. Reconnaître les personnes avec lesquelles nous sommes en conflit ou qui ont une relation difficile avec peut ne pas venir naturellement. Imaginez votre partenaire rentre à la maison et vous dit qu`ils sont furieux parce qu`ils ont découvert qu`ils ont besoin de travailler pendant le week-end de vacances.

C`est important d`écouter. En supposant que Betty aime vraiment aller camper en général, les deux Tom et Betty se sentiraient plus près ensemble si Betty a dit: «Eh bien, j`aime le camping, mais cette fois, « . Quand je suis celui qui oublie de reconnaître, il faut beaucoup plus de temps pour le comprendre, soit parce que l`autre personne n`est pas au courant du problème ou parce que le frottement ne cesse d`escaladant et cette petite question est complètement oubliée jusqu`à ce que j`ai un peu de calme pour relire le conversation et de comprendre les choses. Ajoutant à jakebeal (et le commentaire de keshlam au sujet du texte offensant), je pense que la seule conséquence négative est quand vous laissez des personnes spécifiques dehors, e. Quelle a été votre réaction à cela? Une reconnaissance est une façon puissante de dire «je vous vois. Pour éviter d`oublier quelqu`un, j`ai trouvé utile d`ajouter un général Merci paragraphe après les remerciements personnalisés pour tous ceux que je n`ai pas mentionné explicitement (résume d`autres collègues, famille élargie, etc. Vos propres pensées sont mis sur le brûleur arrière; votre focus, au lieu de cela, est sur l`expérience actuelle de votre partenaire. Il montre que vous vous souciez et que vous voulez vraiment écouter. Nous avons donc tendance à ajuster ce que nous disons à ce que nous pensons que les auditeurs préfèrent entendre. Avertissez-moi des commentaires de suivi par e-mail. Ces choses sont précieuses pour vous.

L`écoute attentive est le premier composant de la validation. Vous êtes calme et réconfortant et facile à parler. La rétroaction positive tend à être principalement axée sur la performance (ce que quelqu`un fait) et vient généralement avec un ordre du jour (pour améliorer les performances). Par exemple, je suis peut-être à l`écoute, mais nous devons démontrer que nous écoutons. C`est un sentiment puissant, n`est-ce pas? Une reconnaissance reconnaît l`ensemble de la personne, à la fois qui ils sont et ce qu`ils font. Gardez les yeux sur le prix. La section Remerciements est vraiment à vous de faire avec comme vous le souhaitez. Que diriez-vous de cela comme un moyen de terminer la réunion? Dans notre expérience, différents modes d`écoute sont utilisés contextuellement. Nous sommes souvent d`accord sur certains points, mais pas sur d`autres.

Ne vous méprenez pas. Aussi difficile que cela puisse être, suspendez vos propres jugements et réactions à la situation ou au sujet. Vous sentez-vous parfois mal à l`aise, mais ne peut pas mettre votre doigt sur pourquoi? Vous pourriez dire, « je peux voir que vous êtes contrarié à ce sujet, » ou « vous semblez découragé » en réponse à leurs nouvelles de devoir travailler pendant le week-end. Peut-être que vos principes sont ce à quoi ils pourraient être diplômés? Lucas: je travaille de longues heures tous les jours pour cette famille. Vous pouvez toujours vous concentrer sur ce qui est juste, et vous assurer que ce qui est important reste sur la bonne voie.

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